随着公司业务的快速发展，项目与员工数量持续增加，地域跨度分布7个城市。为了加强企业目标与文化的宣贯，增进员工沟通与交流，倾听员工工作中的意见与建议，了解工作与生活中的困难与需求，从而更好的发挥工作积极性，提升团队凝聚力与工作效率。

3月22日上坤物业开展首次总经理面对面座谈会。一开场，上坤物业总经理周总就以轻松幽默的方式拉近了大家的距离，与大家积极畅谈各自的成长经历、工作心得、个人规划及对公司发展的建议等。周总悉心聆听，记录下大家关注的问题和建议，并以切身经历为大家分享自己职场的成长经验和体会，整个沟通气氛轻松而融洽。

在座谈会中，入职时间较长的老员工根据自己的成长经历，对公司一线工作中存在的问题进行剖析，深刻、直接的指出问题所在，在员工发言完毕后，周总对所反馈的问题进行深入分析，真诚的与员工们进行探讨并努力寻求解决问题的最佳方案！

随着首届《总经理面对面》座谈会举办，在这座为员工和总经理搭建的桥梁上，都收获颇丰，在达到预想目的的前提下，又前进了一大步，实现员工和企业的合作共赢，对个人价值的实现和企业规划的完善都不失为一次契机，推动员工与公司更好更快的发展，一起携手并肩向着未来前进。

2019年度将通过有重点、有计划的开展员工面谈、民主生活会、BOSS午餐会等形式，走近员工、深入一线，增进内部交流，强化凝聚力，促进业务目标的达成。